Đối với những người lao động Việt Nam hiện nay, bảo hiểm xã hội không thể thiếu. Vậy bạn đã biết rõ về chế độ này chưa? Năm 2021 bảo hiểm xã hội Việt Nam có những thay đổi gì? Bài viết hôm nay chúng tôi sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này nhé!
Bảo hiểm xã hội Việt Nam là gì?
Bảo hiểm xã hội chính là chế độ của nhà nước dành cho người lao động Việt Nam hiện nay. Đây là sự bù đắp phần thu nhập hỗ trợ người lao động trong các trường hợp: Thai sản, ốm đau, bệnh tật, tai nạn lao động, nghỉ hưu, chết hoặc hết tuổi lao động. Dựa trên số tiền đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội để chi trả cho người lao động.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXHVN) được cơ quan nhà nước bảo hộ. Tất cả đều theo quy định của pháp luật, như vậy nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động cũng như thành viên gia đình họ. BHXHVN đóng vai trò quan trọng bảo vệ an toàn cho xã hội. Đồng thời, trong hệ thống an sinh xã hội Việt Nam, nó được xem là trụ cột chính.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam được phân loại như thế nào?
Khi tham gia bảo hiểm xã hội thì người lao động cần tìm hiểu kỹ. Như vậy sẽ biết được quyền và nghĩa vụ của mình cần phải làm trong quá trình sử dụng BHXHVN. Bảo hiểm xã hội được phân loại với 2 hình thức như sau:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam loại tự nguyện
Nói đến tự nguyện thì chắc hẳn ai cũng hiểu, nó không bắt buộc người lao động phải tham gia. Chính vì thế BHXHVN tự nguyện mang tính chất người lao động tự nguyện. Người lao động có thể tham gia tùy thuộc vào tài chính mà bản thân hoặc gia đình hiện có. Chế độ lương hưu được BHXHVN đánh giá dựa trên khoản mua bảo hiểm bạn tham gia.
Ngoài ra, trong các trường hợp người lao động gặp phải những rủi ro hoặc sự cố, đều được chi trả một phần tài chính. Cụ thể như: thai sản, ốm đau, tai nạn, bệnh nghề nghiệp, mất khả năng lao động, thất nghiệp…
Bảo hiểm xã hội Việt Nam loại bắt buộc
BHXHVN hình thức bắt buộc mang tính chất người lao động cần phải tham gia và thực hiện đúng với quy định của pháp luật. Thông thường, quyền lợi BHXH của người lao động sẽ có khi làm hợp động lao động. Cả người sử dụng lao động cũng như người lao động đều phải chi trả khoản thanh toán BHXH. Trong đó, người chi trả nhiều hơn là người sử dụng lao động.
Bảo hiểm xã hội được áp dụng đối với người lao động khi ký kết, tham gia hợp đồng lao động trên 3 tháng và không được xác định thời hạn nghỉ trong hợp đồng.
Khi người lao động tham gia hợp đồng tại công ty từ 3 tháng sẽ được ký kết và làm BHXHVN. Thời hạn nghỉ ở trong hợp đồng không được xác định.
Tham gia BHXHVN bạn nhận được lợi ích gì?
Khi tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2021, người lao động sẽ nhận được những lợi ích gì? Tham khảo ngay để không bỏ lỡ cơ hội nhé:
- Người lao động ốm hoặc con ốm thì được nghỉ và nhận quyền lợi từ bảo hiểm xã hội.
- Được hưởng thời gian nghỉ và quyền lợi khi thai sản cũng như sinh con.
- Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội khi nhận nuôi con.
- Được hưởng quyền lợi bảo hiểm hưu trí khi đến tuổi nghỉ hưu.
- Được hưởng quyền lợi khi mắc phải bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn.
- Được hưởng quyền lợi trợ cấp tiền tuất và mai táng.
- Được hưởng chế độ lương hưu và hưu trí.
Quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2021
Người lao động dùng BHXH
Quyền lợi với người lao động:
Khi tham gia BHXHVN người lao động được hưởng các chế độ đầy đủ. Sau khi nghỉ làm muốn nhận hỗ trợ và lương hưu được chi trả như sau:
- Đến trực tiếp các cơ quan, tổ chức BHXH, cơ quan được BHXH ủy quyền chi trả hoặc cơ quan có thẩm quyền.
- BHXH được chi trả qua ngân hàng mà người lao động đã khai báo.
- Chi trả BHXH qua công ty người lao động làm việc thông qua các tổ chức BHXH của công ty đó.
Người lao động chỉ được hưởng chế độ BHXHVN khi:
- Đang trong thời gian nghỉ nhận con nuôi con nuôi hoặc để hưởng chế độ thai sản.
- Người lao động đang hưởng lương hưu, hưu trí hay khả năng lao động bị suy giảm.
- Người lao động hưởng bảo hiểm xã hội Việt Nam do tai nạn lao động, ốm đau hoặc nghỉ việc do bệnh nghề nghiệp.
- Người lao động nghỉ dài hạn ở bệnh viện do bệnh tật, ốm đau. Danh sách bệnh nằm trong danh mục điều trị của bảo hiểm y tế quy định.
Trong trường hợp người lao động không đi nhận mà nhờ người nhận dùm trợ cấp hay lương hưu của BHYT vẫn được. Người lao động được kiểm tra định kỳ để đảm bảo sức khỏe. Trong vòng 6 tháng sẽ được cung cấp thông tin về việc đóng BHXH.
Người sử dụng lao động
Quyền của chủ sử dụng lao động:
- Chủ sở hữu lao động được quyền khởi kiện, tố cáo các cơ quan và tổ chức BHXH theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Chủ sở hữu lao động được từ chối những yêu cầu về BHXH không đúng với quy định pháp luật.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm:
- Lập hồ sơ tham gia BHXH cho người lao động.
- Đóng BHXH cho người lao động hàng tháng. Số tiền đóng này là số tiền mà chủ lao động một phần và trích một phần từ lương hàng tháng của người lao động.
- Giới thiệu việc đi khám định kỳ sức khỏe cho người lao động.
- Hợp tác với công ty BHXH để chi trả trợ cấp cho người lao động.
- Phối hợp với cơ quan BHXHVN để trả sổ cho người lao động.
- Xác minh thời gian đúng của người lao động tham gia BHXH.
- Khi người lao động tham gia, người sử dụng lao động cần khai báo với cơ quan BHXH những thông tính chính xác nhất của họ.
- Theo định kỳ 6 tháng và 1 năm, người sử dụng lao động cần công bố về thông tin BHXH cho người lao động.
Tạm kết
Trên đây là những thông tin về bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2021. Hy vọng đã giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi, chế độ và lợi ích khi tham gia BHXH.
